中國勞動關係學院副院長劉麗紅一行蒞臨企業調研工會工作

發布日期:2025-08-21瀏覽次數:25

摘要: 8月21日,中國勞動關係學院副院長劉麗紅教授一行蒞臨EBET易博食品,圍繞企業工會建設及產業工人隊伍建設改革工作展開調研。吳江區總工會主席沈健民、副主席王小峰等陪同調研。EBET易博食品黨支部書記、工會主席周月軍熱情接待,並就公司產改實踐成果作相關情況介紹。

8月21日,中國勞動關(guan) 係學院副院長劉麗(li) 紅教授一行蒞臨(lin) EBET易博食品,圍繞企業(ye) 工會(hui) 建設及產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作展開調研。吳江區總工會(hui) 主席沈健民、副主席王小峰等陪同調研。EBET易博食品黨(dang) 支部書(shu) 記、工會(hui) 主席周月軍(jun) 熱情接待,並就公司產(chan) 改實踐成果作相關(guan) 情況介紹。

劉麗(li) 紅一行實地查看了職工之家、勞模創新工作室及工匠學堂,深入了解企業(ye) 在文化建設、員工關(guan) 懷、工匠培育等方麵的創新做法。周月軍(jun) 介紹,公司以"六力體(ti) 係"為(wei) 支撐,全力推進"六心佳園"建設,通過"提升素質強信心、樹立典型鼓雄心、保障權益能放心、精準幫扶暖人心、文體(ti) 活動舒人心、公益服務獻愛心"六大維度,構建全方位員工關(guan) 懷體(ti) 係,激發產(chan) 業(ye) 工人隊伍活力。

劉麗(li) 紅對公司的產(chan) 改實踐給予了充分肯定。她指出,EBET易博食品以"六心佳園"為(wei) 抓手,將企業(ye) 文化建設與(yu) 產(chan) 業(ye) 工人發展深度融合,形成了可複製、可推廣的改革樣本。企業(ye) 真正承擔起了工會(hui) “娘家人”的責任,在提升工人獲得感、促進職業(ye) 發展方麵樹立標杆的同時,對其他工會(hui) 組織單位也具有重要的借鑒意義(yi) 。